“谢谢，检察官，我收到了劳动费。”最近，大学生Xiao Chen（化名）出现在上海的Jinshan区检察官接待室中，与检察官分享他获得劳动费的好消息。
19岁的小陈是一名大学生。由于家人的财务困难，他想利用自己的假期上班和学习，然后去餐饮公司申请服务员。
“我们的公司待了五天，持续了两天，并从上午10点开始建设……”看到另一方提供的薪水和福利，小陈迅速同意，双方达成了口头协议。假期之后，出于个人原因，小陈向公司建议了辞职的想法，但餐饮公司拒绝以Xiao Chen的期限为基础支付薪水。
小陈立即点了点头。在询问了几次，但失败了，他去了劳动仲裁部报告情况。劳工仲裁部未能接受肖·陈的案件，理由是它无权管理。
“仲裁部报告说，我无法在餐饮公司和我之间建立劳动关系，而且我不知道该怎么办，所以我想申请支持迫害。”仲裁失败后，小陈到达金山区采取申请起诉的支持。在听取了小陈的困惑和要求之后，检察官立即从法律的角度向小陈解释说：“学校的学生利用Ang的业余时间兼职工作，通常不是作为工作，并且不形成劳动关系。但是，当时的兼职关系可以根据与平民的条件确定劳动关系。
检察官审查了由小陈提供的微信聊天笔记，劳动过程的照片等D餐饮公司不受劳动法的监管。但是，小陈有与公司的远期劳动合同，两方之间的劳动关系形成，可以通过民法典和其他调整来调整。此外，该公司不支付相应的劳动薪水，小陈发现在没有法律知识的情况下获得薪水的困难是相对较弱的位置，而在接受迫害的采购方面的条件是，金山地区采取了案件。
为了促进冲突的主要解决方案并减轻当事方审判的负担，检察官可以进一步确保事实并证明证据是双方解释和推理。一方面，检察官向餐饮公司的负责人解释说，如果不缴纳薪水，他将承担小陈的薪水和民事责任的法律依据；在t另一方面，他使小陈的沮丧状况平静下来，并在此基础上积极促进了两党之间的和解。
截至今年4月底，随着金山区的领导，小陈达成了一项监管协议，餐饮公司将向Xiao Chen支付适当的费用。达成监管协议后，公司将履行该协议。
检察官紧随其后，并得知小陈欠的所有劳动薪酬均已确定。与双方进行谈判并且不需要起诉的事实，金索夫特地区在此案中采取了最终决定。
“今天，大学生外部的兼职工作很普遍。由于缺乏社交经验和相关的法律知识，大学生通常处于相对较弱的职位。当与雇主争论诸如工资和待遇等问题时，可能很难保护他们权利。群体的权利和利益，民间谴责被认为是新时代的“冯克亚体验”实践技能，并促进了对冲突和误解的重大解决，并帮助实施了《民法典》中设定的各种权利和系统。 “全国人民代表大会成员，中国铁路上海局财政部会计部门负责人朱·唇（Zhu Liping）表示。
民法典如何保护劳动关系？
《民法典》设定了民法，规范自然人，合法人和非法组织之间的人际关系和财产。劳动关系是一种民间关系。这些是平等的民事主题之间的权利和义务，而一方为另一方提供仆人，而另一方则获得服务并支付对价，这是由民法典进行调整的。特别是，劳工提供者拥有义务提供诸如商定的服务，并享受获得适当薪水的权利。雇主有义务支付诸如商定的薪水，向提供者提供必要的就业条件和安全保证，并有权根据商定的质量获得劳动服务。因此，可以根据双方之间的协议确定双方对劳资关系的权利和义务 - 劳动合同，合同的终结可以是书面形式，口头形式或其他形式。在这种情况下，小陈与餐饮公司达成了口头协议。当公司的公司不按同意支付薪水时，小陈可以根据《民法合同》部分的第579条要求付款。
资料来源：Procuratorial Day -Sun
（编辑：Ma Chang，Liang Qiuping）
分享让许多人看到