该报纸（记者Sun Bing，通讯员bin）最近，长春市的Kuancheng地区人民法院，Jilin Province和Kuancheng District人力资源和社会保障局共同升级了劳动机制，以建立和建设保护系统。
在提高法律执行的有效性方面，该机制旨在打破仲裁和诉讼程序之间的连接障碍。通过建立一个用于处理案件的平台，实施和共享信息的合作，定期举行联合会议和特别研讨会，共同发表的白皮书，统一判断标准以及共同研究劳动和争论情况。进一步加强了案件的协调解决方案，并努力加强基本，困难，质量和常见病例的协调处理。收到此类案件后，仲裁委员会应立即通知PEOPLE法院。在收到邀请后，公民法院必须及时干预，就困难案件，法律和判断风险的适用以及共存促进冲突和争议的大量解决方案提供专业意见。
在社会管理层面上，这种机制考虑了对工人权利和利益的保护以及企业的健康发展，建立了各种预防和代祷系统，并参与了贸易工会，社区和企业代表，以产生“避免“调解”的“避免“调解”的管理”的整个管理模型。主动地实施“示范判断和启动的范围”，以促进统治的范围，并宣传统治的统治，并宣传统治的统治，并宣传BB的规则，并宣传BB的规则。
资料来源：人类法院的新闻
（编辑：Wen Lu，Bo Chendi）
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